今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

防弹少年团强硬出击！零容忍私生饭行为 采取法律手段维护自身权益

北京 - 据韩媒报道，韩国人气男团防弹少年团的经纪公司Big Hit Music于2023年9月28日发表声明，宣布将对长期骚扰成员私生饭采取强力法律手段。

Big Hit Music表示，近年来，一些私生饭的行为已经严重侵犯了防弹少年团成员的个人隐私，给成员们的生活造成了极大的困扰。这些私生饭的行为包括：

• 向成员家中寄送邮件和包裹
• 在成员住所附近徘徊偷拍
• 跟车追车
• 非法获取成员的个人信息
• 在网上发布成员的个人信息和照片

Big Hit Music强调，公司一直以来都对私生饭行为采取零容忍的态度，并多次呼吁私生饭停止相关行为。但遗憾的是，这些私生饭并没有收敛，反而愈加猖狂。

因此，Big Hit Music决定采取法律手段，严厉打击私生饭行为。公司已经将相关证据提交给了警方，并敦促警方依法惩处违法者。

Big Hit Music还呼吁粉丝们理智追星，不要做出任何侵犯偶像隐私的行为。公司将全力配合警方调查，并采取一切必要措施保护艺人的合法权益。

以下是一些可以扩充的细节：

• 防弹少年团成员们也曾多次公开表达过对私生饭行为的厌恶和反感。
• 一些私生饭的行为已经涉嫌违法犯罪，应当受到法律的制裁。
• 粉丝们应该理智追星，以正确的方式支持偶像。

以下是一些洗稿网络文章的技巧：

• 改变句子的结构和语序。
• 使用不同的词语和表达方式。
• 添加自己的观点和分析。

以下是一些新的标题：

• 防弹少年团强势反击！将私生饭告上法庭
• 私生饭行为零容忍 防弹少年团维护自身权益
• 理智追星！防弹少年团公司严厉打击私生饭行为